2015-08-06 未提前申请办理辞职后即离职应付赔偿金
张某在某资企业担任高级职员,双方签订期限至2009年3月的劳动合同,合同中约定张某工资8000元/月,车贴500元,08年的年终奖金24000元。2009年1月5日,张某以“需谋求个人发展”为由向公司提出书面辞职,并于当天离职。公司认为张某在提出辞职后即离职,未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务,故向当地仲裁委员会提出仲裁申请,要求张某赔偿一个月工资的替代通知期赔偿金。
详细>>张某在某资企业担任高级职员,双方签订期限至2009年3月的劳动合同,合同中约定张某工资8000元/月,车贴500元,08年的年终奖金24000元。2009年1月5日,张某以“需谋求个人发展”为由向公司提出书面辞职,并于当天离职。公司认为张某在提出辞职后即离职,未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务,故向当地仲裁委员会提出仲裁申请,要求张某赔偿一个月工资的替代通知期赔偿金。
详细>>根据 劳动合同法第十八条之规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
详细>>各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县人力资源和社会保障局,各有关用人单位: 经市政府同意,从2014年4月1日起
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